CHANGE & HUMAN DEVELOPMENT LAB
IN-Fluire. [Ri]cominciare, con consapevolezza.
Un percorso per donne che stanno attraversando un cambiamento professionale — dopo i 45-50 anni, ma anche prima, se il momento è quello giusto per ricominciare.
Di cosa si tratta
Un percorso che unisce tre cose: capire con chiarezza il valore che hai già accumulato negli anni (bilancio di competenze), lavorare sui blocchi emotivi che spesso frenano il cambiamento più della mancanza di opportunità, e acquisire strumenti pratici per muoverti con sicurezza oggi: dal proprio profilo LinkedIn all’uso quotidiano dell’intelligenza artificiale.
Perché nasce questo percorso
IN-Fluire nasce da un’esperienza vissuta in prima persona. So cosa si prova ad attraversare il senso di smarrimento che il cambiamento porta con sé, prima ancora di trovarne la direzione, un vissuto che condivido direttamente, non da una posizione esterna.
Per chi è
Per chi si trova, per scelta o per necessità, a dover ripensare la propria vita lavorativa, con un percorso che non parte da un modello teorico, ma da oltre vent’anni di esperienza reale nel guidare persone e progetti attraverso il cambiamento.
Approfondimenti dal Blog
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IN-Fluire
IN-Fluire nasce da un’esperienza vissuta in prima persona: fermarsi per ridisegnare la propria strada. È uno spazio in costruzione per…
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